退職時に用意するもの

退職時に用意するものを確認しておきましょう。

退職願の書き方
  • 退職願い
  • 健康保険証
  • 会社より貸出されているもの（印章・制服など）
  • その他会社からの指定物

退職願いの書き方ですが、基本的に決まりはありません。

ただし、

「辞める日付と退職願を提出する日付」

はきちんと書いておきましょう。

就業規則の「辞める一ヶ月前に〜」とは
この提出する日付を指しますので。

退職願いが必要な場合とは？

また、よく勘違いされる方が多いですが、この退職願いを届け出る場合は、

「自分の都合で辞める場合」

のみとなります。（退職を考えるの理由[1][2][4][6]など）

会社からリストラに遭ったり、契約期間が切れて退職をする場合は（理由[3][5]）

「会社側都合による退職」

となります。

両者の違いは下記の図にて説明致します。

退職の仕方 退職願の有無 雇用保険
自分の都合で辞める 必要 待機期間があり、3ヶ月間は支給されない
会社側の都合で辞める 不必要 すぐに雇用保険が支給される

上記のように「雇用保険」の受給時期に違いが出てきます。

会社側の都合で辞める場合は提出する必要がないので注意しましょうね。


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